Contractmanager Huisvesting

  • Afdeling Huisvesting in Tilburg
  • 36 uur
  • HBO
  • €2.938 – €4.304 (o.b.v. 36 uur)
  • Solliciteren kan tot 30 september 2022
Meer over deze functie

Wat je gaat doen

Als Contractmanager werk je nauw samen met je collegae van de afdeling Huisvesting. Je bent samen met je collega Contractmanager de collega die gaat over de prestatie, de controle en de implementatie van talloze contracten binnen het domein huisvesting.

  • Je werkt nauw samen met het team inkoop en bent betrokken bij inkooptrajecten van diensten en producten;
  • In deze rol ondersteun je de Teammanager Huisvesting en adviseer je over verbeteringen, aanpassingen en evaluaties van de diverse contracten;
  • Je initieert en stimuleert dienst- en kwaliteitsontwikkelingen samen met contractpartners;
  • Je monitort de performance van de ingekochte dienstverlening en voert evaluatiegesprekken met leveranciers;
  • Je levert input voor nieuwe inkooptrajecten waarbij jij verantwoordelijk bent voor het inhoudelijke deel van de dienstverlening.

Waar je gaat werken

Amarant biedt ondersteuning, zorg en behandeling aan mensen met een beperking in iedere levensfase, variërend van lichte ondersteuning aan huis tot zeer intensieve specialistische zorg. Hierbij wordt de nadruk gelegd op het bevorderen van het geluk en welzijn van de cliënt. De divisie Services verleent diensten aan de krachtige teams in de zorg en de medewerkers van de overige afdelingen. Daarnaast verzorgt de divisie ook direct ondersteuning aan cliënten. De afdeling Huisvesting heeft de regie op de omvangrijke vastgoedportefeuille van de Amarant en levert klantgericht en professioneel optimale dienstverlening in de vorm van kwalitatief hoogwaardige huisvesting aan de zorgdivisies. 

Wat breng jij mee

  • Jij bent een communicatieve verbinder die luistert en motiveert, natuurlijk af en toe met een gezonde dosis humor.
  • Je bent pragmatisch, daadkrachtig, streeft naar continue verbetering en pakt graag een adviserende rol.
  • Je kan complexe zaken doorzien en vereenvoudigen.
  • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, een afgeronde opleiding op het gebied van bijvoorbeeld facility management of een andere relevante opleiding, en relevante werkervaring.
  • Je weet deze kennis en theorie dan ook goed naar de praktijk te vertalen, waarbij gestreefd wordt naar een LEAN manier van werken.

Wat je krijgt

Een dynamische functie en een team met gedreven collega’s en een uitdagende werkomgeving waar je dagelijks maatschappelijke impact hebt. Het betreft een vast dienstverband van 36 uur per week. Wat krijg je daarnaast concreet?

  • Een salaris van € 2.938 tot € 4.304 bruto per maand op basis van 36 uur per week (FWG 55 volgens de CAO Gehandicaptenzorg)
  • 8% Vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%).
  • Je wordt uitgerust met alle nodige middelen om je rol invulling te geven, zoals een laptop, en smartphone.
  • Je werkplek is flexibel en af en toe thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
  • Een vergoeding voor onder meer woon- werkverkeer, dienstreizen en parkeerkosten.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf gelukkig worden in deze functie? Solliciteer dan snel. Dit kan nog tot 30 september 2022.

Voor extra inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Veerle van Erve via 06-29699876.

Gesprekken voor deze functie gaan plaatsvinden op 4 oktober in de middag en 7 oktober in de ochtend.

Referentienummer is: V-222373

Kort samengevat

  • Afdeling Huisvesting in Tilburg
  • 36 uur
  • HBO
  • €2.938 – €4.304 (o.b.v. 36 uur)
  • Solliciteren kan tot 30 september 2022

Meer weten over deze vacature?

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Michelle de Rover, recruiter bij Amarant.

Gesolliciteerd, en dan?

In een paar stappen naar werk dat jou gelukkig maakt. Zo verloopt het sollicitatieproces bij Amarant:

  1. Sollicitatie ontvangen

    Leuk dat je bij ons wil komen werken! Je krijgt direct een bevestiging van jouw sollicitatie in je mailbox. Uiteraard ontvang je ook snel een inhoudelijke reactie van onze recruiter.

  2. Kennismaking

    Als we denken dat je goed bij de functie past, maken we graag kennis met jou in een of meerdere gesprekken en eventueel een meeloopdienst. Daarna volgt altijd een arbeidsvoorwaardengesprek.

  3. Je bent aangenomen!

    Gefeliciteerd en welkom bij Amarant! Met het 100 dagen onboarding programma maken wij je wegwijs in je nieuwe baan.