Management trainee specialistische zorg

  • Specialistische Zorg in Tilburg
  • 28 uur
  • HBO
  • Solliciteren kan tot 23 augustus 2022
Meer over deze functie

Wat je gaat doen

In dit tweejarige traineeship leiden wij jou op tot Manager Krachtige Teams (MKT) voor de divisie 'specialistische zorg'. Je bent (budget) verantwoordelijk voor een aantal voorzieningen; daarin vallen onderwerpen als financiële bedrijfsvoering, team coaching, kwaliteit van zorg, verzuim en werkplezier.

  • Je wordt begeleid door een collega manager waarmee je goed kunt sparren over de zaken die voorkomen op je voorziening(en) en waarin ruimte is voor een leerproces.
  • Je krijgt direct een aantal voorzieningen onder je hoede om zo ‘het vak’ te leren en ziet dat als een uitdaging.
  • Uiteraard wordt er qua werklast gekeken naar een reële opbouw in het Traineeship.
  • Met een concreet persoonlijk ontwikkelingsplan gaan we aan de slag; na één jaar kijken we of er voldoende ontwikkeling is om het traject voort te zetten voor nog één jaar.
  • Je bent werkzaam voor de woonlocaties en activiteitencentra gelegen op ons mooie zorgterrein in Daniel de Brouwerpark; binnen deze centrumlocatie bieden we begeleiding en behandeling aan mensen met een matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking.  

Waar je gaat werken

Amarant helpt mensen met een verstandelijke beperking, autisme of hersenletsel, gebruik te maken van hun mogelijkheden. Onze missie, waar we voor gaan, hebben wij duidelijk voor ogen. Amarant draagt bij aan het welzijn en geluk van mensen met een (lichte) verstandelijke beperking, autisme of hersenletsel. We helpen problemen te verminderen, stimuleren de zelfredzaamheid en zetten ons in voor een hogere kwaliteit van leven. Dat doen we in verbinding met verwanten, medezeggenschap en samenwerkingspartners.


LET OP: gesprekken zullen worden gepland op Woensdag 7 September in de middag.

Wat breng jij mee

  • Je bent in bezit van een HBO diploma.
  • Je bent een ambitieuze zorgprofessional met minimaal vier jaar werkervaring. Ervaring binnen de (gehandicapten)zorg is een pré! 
  • Je ruime vakkennis combineer je met een afgeronde HBO Management opleiding of je bent bereid deze te gaan volgen.
  • Als professional behoud jij altijd het overzicht, werk je gestructureerd, ben je innovatief en durf je verantwoordelijkheid te nemen.
  • Je bent in staat om krachtige zelforganiserende teams te coachen en te ondersteunen in hun ontwikkeling.
  • Je hebt een duidelijke visie op de invulling van de rol van manager binnen Amarant.

Wat je krijgt

  • Een ontwikkeltraject tot de functie van Manager Krachtige Teams (MKT) voor 28 – 32 uur per week, voor de duur van twee jaar.
  • Voor externe kandidaten geldt een inschaling op basis van eerder opgedane werkervaring in schaal FWG 55 van de cao gehandicaptenzorg. Werk je al binnen Amarant? Dan vindt de inschaling middels bevorderingsregels plaats binnen jouw huidige schaal.
  • Een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33 %).
  • Een vergoeding voor onder meer woon- werkverkeer, dienstreizen en parkeerkosten.
  • Een ruim aanbod aan cursussen en activiteiten, afgestemd op jouw functie en persoonlijke ontwikkeling.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf gelukkig worden in deze functie? Solliciteer dan snel. Dit kan nog tot 23 augustus 2022.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Margriet Donders, Manager Krachtige Teams, op het telefoonnummer 06-23 61 45 95

Referentienummer is: V-222376

Kort samengevat

  • Specialistische Zorg in Tilburg
  • 28 uur
  • HBO
  • Solliciteren kan tot 23 augustus 2022

Meer weten over deze vacature?

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ashley Pino, recruiter bij Amarant.

Gesolliciteerd, en dan?

In een paar stappen naar werk dat jou gelukkig maakt. Zo verloopt het sollicitatieproces bij Amarant:

  1. Sollicitatie ontvangen

    Leuk dat je bij ons wil komen werken! Je krijgt direct een bevestiging van jouw sollicitatie in je mailbox. Uiteraard ontvang je ook snel een inhoudelijke reactie van onze recruiter.

  2. Kennismaking

    Als we denken dat je goed bij de functie past, maken we graag kennis met jou in een of meerdere gesprekken en eventueel een meeloopdienst. Daarna volgt altijd een arbeidsvoorwaardengesprek.

  3. Je bent aangenomen!

    Gefeliciteerd en welkom bij Amarant! Met het 100 dagen onboarding programma maken wij je wegwijs in je nieuwe baan.