Manager divisie Wonen in de Wijk

Als Manager Krachtige Teams (MKT) maak je onderdeel uit van de regio Midden (Tilburg en omgeving). Je wordt verbonden aan een aantal teams, waarbij je nauw samenwerkt met je directe collega’s en ondersteunende diensten van de regio.

• Als MKT ben je, als onderdeel van de regio, ondersteunend en faciliterend aan de, zoveel mogelijk zelfsturende, teams.
• Gezamenlijk ben je verantwoordelijk voor doelstellingen binnen de sturingsgebieden zorg, medewerkers, marktontwikkeling & innovatie, huisvesting & bedrijfsdiensten en evenwicht in inkomsten en kosten.
• Als MKT zorg je ervoor dat teams optimaal gesteund, begeleid en gecoacht worden, zodat zij in staat zijn om goede en verantwoorde zorg te leveren aan onze cliënten.
• Je zorgt er tevens voor dat zorginhoudelijk beleid wordt geïmplementeerd, geëvalueerd, bijgesteld en geborgd binnen teams.
• Teamdoelstellingen worden in beginsel vanuit het team zelf opgesteld. Jij begeleidt hen hierin en bent voor hen een inspirerende gesprekspartner die het team weet uit te dagen het beste uit zichzelf te halen, ten dienste van onze cliënten.
• Naast de ondersteuning aan teams lever je ook een bijdrage aan ontwikkelingen in de divisie, zodat we ook in de toekomst antwoord kunnen blijven bieden op vraagstukken als veroudering van onze cliënten, veilige en verantwoorde zorg in de nacht en het aantrekken én behouden van voldoende medewerkers.

Amarant biedt begeleiding en behandeling aan mensen met een beperking. We bieden cliënten, jong en oud, begeleiding in werk of dagbesteding, wonen en vrije tijd. De divisie Wonen in de Wijk strekt zich uit over de provincie Noord-Brabant. Er wordt binnen ruim 80 woonvoorzieningen zorg en begeleiding geboden aan mensen met een beperking met diverse leeftijden en zorgvragen. Medewerkers zetten zich in om de zorg dichtbij en samen met familie en netwerk te organiseren. Je wordt ingezet binnen regio Midden van de divisie Wonen in de Wijk, in de regio Tilburg en het gebied ten oosten daarvan in de provincie Noord-Brabant.

• Je beschikt over een managementdiploma op minimaal Hbo-niveau, bijvoorbeeld Management in de Zorg. 
• Je hebt kennis van interne en externe ontwikkelingen in de gehandicaptenzorg.
• Je onderschrijft de visie van de Amarant op krachtige teams en weet deze ook helder en enthousiast te vertalen.
• Ervaring is een pré, maar minstens net zo belangrijk is ondernemerschap en sterk ontwikkelde coachende vaardigheden die je al naar gelang de kracht en behoefte van het team in kunt zetten. 
• Omdat je regelmatig afspraken op diverse locaties zult hebben, is het van belang dat je de beschikking hebt over een auto. 

• Een salaris van minimaal € 3.374,- en maximaal € 4.905,- bruto per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 60) op basis van een fulltime werkweek.
• Een vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (8,33%) en balansverlof naar rato.
• Een vast contract.
• Een 100 dagen introductie- en inwerkprogramma, waarin je wegwijs wordt gemaakt binnen Amarant en jouw werkplek.
• Een vergoeding voor onder meer woon- werkverkeer, dienstreizen en parkeerkosten.