Om te zorgen dat collega’s uit de directe zorg hun werk goed kunnen doen, hebben we (zorg)managers, adviseurs en specialisten voor verschillende aandachtsgebieden. Denk aan advies, beleid en ondersteuning op het gebied van HR, zorgbemiddeling, marketing of control.

Ontdek de mogelijkheden

Ontvang de laatste vacatures via onze socials

Alles over werken bij Amarant

Meer weten?

  1. Een 8+ medewerkersbeleving, hoe realiseert Amarant dat?

    Martijn Lunenborg, Projectleider Duurzame Inzetbaarheid & Werkplezier, is een van de medewerkers die zich inzet voor werkplezier. De ambitie van Amarant is dat alle mede-werkers iedere werkdag een 8 of hoger geven.

    Lees het verhaal van Martijn