Zij-instromer gehandicaptenzorg

  • Zij-instroomtraject in Noord-Brabant
  • 24-32 uur
  • MBO 4
  • Solliciteren kan tot 29 augustus 2022
Meer over deze functie

Wat je gaat doen

Altijd graag in de zorg willen werken, maar niet de juiste vooropleiding? Dan is dit jouw kans een carrière-switch te maken! Met ons zij-instroomtraject leiden we carrière-switchers binnen 2 jaar op tot volwaardige zorgprofessionals!

  • In deze periode ga je werken én leren combineren.
  • Je start, onder supervisie, op een woonvoorziening om te kijken of het werk echt bij je past.
  • Na ongeveer 4-6 maanden, en bij een wederzijdse match, start je met een verkort leerwerktraject van 1,5 jaar.
  • Tijdens dit traject volg je de opleiding tot begeleider (MBO 3) of persoonlijk begeleider (MBO 4).
  • Je hebt wekelijks één lesdag en natuurlijk vraagt dit ook om een stukje investering in jouw eigen tijd, in de vorm van zelfstudie. Binnen Amarant word je ook goed begeleid door enthousiaste deskundige collega’s en een werkbegeleider.

Waar je gaat werken

Amarant is de grootste zorgverlener voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of hersenletsel in Noord-Brabant. Onze zorg is onderverdeeld in divisies, met ieder een eigen cliëntendoelgroep en zorgklimaat. Op dit moment hebben we mogelijkheden binnen:

  • Specialistische Zorg
  • Intensieve Ondersteuning
  • Wonen in de Wijk
  • Sociaal Domein

Uitgebreide informatie over de cliëntendoelgroepen tref je hier.

Wat breng jij mee

  • Je bent toe aan een nieuwe uitdaging en gaat helemaal voor die carriereswitch!
  • Je bent enthousiast, een doorzetter en flexibel: dit is belangrijk omdat de combinatie van werken, leren én je privéleven om zelfdiscipline vraagt.
  • Natuurlijk ben je ook bereid om wisselende diensten te werken. 
  • Je hebt minimaal een diploma op MBO 2 niveau of havo niveau.
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op het niveau van je opleiding.

Wat je krijgt

  • Een salaris van minimaal € 1.906,- tot € 2.236,- (schaal 30, maximaal trede 3) op basis van 36 uur per week als begeleider of een salaris van minimaal € 2.110,- tot € 2.381,- (schaal 35 maximaal trede 3, cao gehandicaptenzorg) als persoonlijk begeleider.
  • Een contract van tussen de 24,3 en 32 uur per week (dit is in overleg met jou). Een klein deel van je contract is lestijdvergoeding.
  • De opleidingskosten (collegegeld, boekengeld) worden door Amarant betaald.
  • Vakantietoeslag (8%) , onregelmatigheidstoeslag (ORT) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
  • Baangarantie na diplomering.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf gelukkig worden in deze functie? Solliciteer dan snel. Dit kan nog tot 29 augustus 2022.

Voor meer informatie over dit traject kun je contact opnemen met Amarant Werkt via 088-6111000. Wil je meer algemene informatie over onze BBL- en zij-instroom trajecten? Kijk dan hier.

Een capaciteitentest en vlog maken onderdeel uit van de procedure.

Kennismakingsgesprekken staan in principe gepland op maandagmiddag en eenmaal per maand op dinsdagmiddag.

Referentienummer is: V-222371

Kort samengevat

  • Zij-instroomtraject in Noord-Brabant
  • 24-32 uur
  • MBO 4
  • Solliciteren kan tot 29 augustus 2022

Meer weten over deze vacature?

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Michelle de Rover, recruiter bij Amarant.

Ontdek meer over deze functie

Maak kennis met onze divisies

Uitgebreide informatie over de divisies vind je hier.

Klik hier

Zij-instromer Vinod gooide het roer radicaal om

Het was een opmerkelijke carrièreswitch toen Vinod Nagessar (41) vijf jaar geleden overstapte naar de gehandicaptenzorg. Inmiddels geniet hij als, zij-instromer en senior begeleider, met volle teugen van het werk bij de ‘crisisafdeling’ KortDurende Interventies (KDI).

Lees het verhaal

Gesolliciteerd, en dan?

In een paar stappen naar werk dat jou gelukkig maakt. Zo verloopt het sollicitatieproces bij Amarant:

  1. Sollicitatie ontvangen

    Leuk dat je bij ons wil komen werken! Je krijgt direct een bevestiging van jouw sollicitatie in je mailbox. Uiteraard ontvang je ook snel een inhoudelijke reactie van onze recruiter.

  2. Kennismaking

    Als we denken dat je goed bij de functie past, maken we graag kennis met jou in een of meerdere gesprekken en eventueel een meeloopdienst. Daarna volgt altijd een arbeidsvoorwaardengesprek.

  3. Je bent aangenomen!

    Gefeliciteerd en welkom bij Amarant! Met het 100 dagen onboarding programma maken wij je wegwijs in je nieuwe baan.