100 dagen onboarding

Amarant is een grote en veelzijdige organisatie. Het is dan soms best lastig om er je weg te vinden als nieuwe medewerker. Daar willen we graag bij helpen. Daarom neemt iedere nieuwe medewerker bij Amarant deel aan het 100 dagen onboarding-programma. Dit programma is verdeeld in 5 fases:

 

Het programma

We beginnen met een warm welkom tijdens onze introductiedag. Je wordt wegwijs gemaakt in de organisatie en start o.a. met een aantal trainingen, zodat jij een vliegende start maakt!

Onboarding tijdens Corona
Het 100 dagen onboarding programma vindt hoofdzakelijk digitaal plaats. Juist nu we elkaar zo min mogelijk ‘live’ zien, is het extra belangrijk om verbinding te maken met jou. In het online programma ligt het accent op de verbinding en de dialoog. Er is veel ruimte voor jouw individuele ervaringen, verhalen en vragen.

App

Al voorafgaand aan jouw start bij Amarant krijg je toegang tot onze onboarding app. Daar vind je veel informatie en weetjes over Amarant in de vorm van tekst, linkjes en filmpjes. Zo kun je je alvast een beetje voorbereiden!

Buddy

Je wordt gedurende de eerste 100 dagen begeleid door een buddy: een directe collega die jou ontvangt op je eerste dag en ervoor zorgt dat je deze eerste werkdag prettig kunt starten. Daarnaast zorgt je buddy ervoor dat je goed wordt ingewerkt door hem/haar en je collega's én dat alle onderdelen van je werk aan de orde komen. 

Kortom, jij voelt je snel thuis bij Amarant. Daar doen we alles aan.

Ontdek de mogelijkheden

Ontvang de laatste vacatures via onze socials